Somos socios estratégicos de nuestros clientes, porque creemos que las personas hacen la diferencia para en el logro de metas y resultados de negocio. Contamos con las mejores herramientas de clase mundial y una asesoría a la medida orientada al servicio.

Apoyados en nuestras herramientas, evaluamos y asesoramos a líderes, equipos de trabajo (de líderes, de ventas de atención a clientes) y 360°.

Nuestra experiencia en Gestión de Personas, junto a algunas de las evaluaciones de SHL, dirigidas específicamente a los líderes y al desarrollo de éstos, nos permiten asesorar a gerentes, directores y cargos de liderazgo.

Somos socios estratégicos de nuestros clientes, asesorando y acompañando a las organizaciones en el proceso de mejora y transformación. Nos caracterizamos por entregar soluciones a medida, en la búsqueda del alineamiento estratégico y cultural, que permita que las personas sean el factor más importante en la organización.

Somos representantes estratégicos de reconocidas compañías a nivel global en herramientas automatizadas de RRHH: SHL Talent Assessments, Comeet y HRider.

Contamos con la metodología, herramientas, know-how y sólida experiencia en identificación de potencial y desarrollo de talento para favorecer el desarrollo de las personas y sus carreras de manera de promover los mejores resultados dentro de las organizaciones.

Entrevistamos y evaluamos con nuestras herramientas a ternas finalistas, entregando informes simples y claros en base a competencias con altos niveles de confiabilidad y validez. Entregamos feedback a la compañía y a los candidatos.

Evaluaciones de talento con base científica, datos de benchmark y, tecnología de punta, para ayudar a las organizaciones a evaluar, seleccionar y desarrollar a las personas adecuadas para los roles adecuados. Utilizamos la Prueba de Personalidad Ocupacional OPQ y una amplia variedad de tests e informes.

Evaluaciones psicométricas online para selección, desarrollo de gestión, formación de equipos y desarrollo organizativo. Fiables, sólidas y basadas en la investigación, las evaluaciones de cut-e ayudan a las compañías a identificar personas con las competencias y el ajuste cultural adecuado para ofrecer óptimos resultados profesionales.